Menu leonardo d'alessandro - consulenza commerciale
Lavoro
8 commenti
1 stella2 stelle3 stelle4 stelle5 stelle (Vota!)
Loading...

Abfertigung: il trattamento di fine rapporto (liquidazione) in Austria

Anche in Austria c’è il TFR (trattamento di fine rapporto o liquidazione). Se a voi questo sembra normale, io chissà perchè lo ignoravo e mi ero convinto che non fosse previsto.

Grazie ad Andrea che ha lasciato un commento sull’articolo  relativo ai contratti di lavoro in Austria ho scoperto che mi sbagliavo.

Ogni giorno – anche grazie a voi lettori – sono felice di imparare qualcosa di nuovo sull’Austria e di poterlo raccontare a voi:

In base alla legge austriaca (Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz), a partire dal 2. mese di impiego il datore di lavoro versa tra i contributi previdenziali l‘1,53% dello stipendio lordo ad una cosiddetta  “Abfertigungkassa”.

Questa raccoglie i fondi della liquidazione in un conto personale del singolo lavoratore, i quali ricevono gli interessi e le tasse come un normale conto bancario. Annualmente il datore di lavoro deve comunicare ai singoli dipendenti la somma presente nel conto e eventualmente come questi vengono investiti.

L’Abfertigung può essere generalmente riscattato alla conclusione di ogni rapporto di lavoro, ma solamente se sono già stati versati almeno 3 anni di contributi (in totale, quindi indipendetemente dalla durata e dal numero dei contratti di lavoro).

Se non sono stati raggiunti i 3 anni, l’Abfertigung rimarrà presso l’Abfertigungskassa e continuerà ad accumularsi tramite il nuovo datore di lavoro.

E’ inoltre possibile chiedere un riscatto dell’Abfertigung nei seguenti casi:

  • Pensionamento
  • Raggiungimento del 62. anno di età
  • Se non si hanno versato contributi alla Abfertigungskassa da almeno 5 anni.

Quest’ultimo caso può essere interessante nel caso lavoraste a Vienna (meno di 3 anni) e poi tornaste in Italia. In questo caso potreste richiedere la liquidazione dopo 5 anni dal termine del contratto di lavoro.

Al momento del riscatto dell’Abfertigung è possibile scegliere tra una delle seguenti varianti:

  • Riscatto del capitale accumulato
  • Nuovo investimento del capitale
  • Trasferimento del capitale in un fondo pensione (Pensionskassa)

Se volete sapere a quanto ammonterà la vostra liquidazione, è possibile calcolarne una somma approssimativa tramite un semplice stumento interattivo della Arbeiterkammer al seguente indirizzo: http://abfertigungsrechner.kcom.at/

Come sempre vi ricordo che non sono un esperto di contratti di lavoro o di leggi austriache  e quindi ogni vostro commento e precisazione è il benvenuto.

email

Scritto da Paolo

Vivo a Vienna dal 2004 e mi occupo di programmazione, consulenza web e marketing. Ho creato QuiVienna nel 2011 come luogo di raccolta di notizie ed esperienze per gli italiani a Vienna.

8 Commenti
  1. […] Ultima cosa da ricordare è che, al contrario dell’Italia, in Austria non esiste (di norma) la liquidazione alla fine del rapporto di lavoro.  La liquidazione è prevista anche in Austria, tutte le informazioni le trovate nell’articolo Abfertigung: TFR (liquidazione) in Austria. […]

  2. Andrea scrive:

    Sono felice di aver aiutato.
    Ciao a tutti!

  3. Rosa scrive:

    Ciao,
    ma se uno si licenzia da solo (il mio caso) dopo 14 anni lavorati in Austria ha diritto alla liquidazione? In fabbrica hanno detto di no.
    Ciao a tutti

    1. Paolo scrive:

      Ciao Rosa,
      nell’articolo ho riportato le informazioni generali riguardanti la liquidazione in Austria, che dovrebbero valere in generale per tutti i contratti, ma è possibile che certi contratti abbiano clausole diverse.
      Quindi il mio consiglio è di rivolgerti presso uno degli uffici della Arbeiterkammer dove ti potranno sicuramente consigliare meglio in base al tuo contratto di lavoro.

  4. Rosa scrive:

    Ciao
    grazie della risposta, seguirò il tuo consiglio.

  5. Valentino scrive:

    Come tutti noi sappiamo, il denaro ha un costo nel tempo e di conseguenza una percentuale di interesse di guadagno sulle somme versate e non liquidabilo entro un certo tempo prestabilito (3 anni in questo caso).
    La mia domanda è la seguente a noi viene pagato un interesse

  6. Michele scrive:

    Salve vorrei un aiuto da voi ,lavoro in austria e vivo in Italia sono un pendolare frontaliere ,vorrei sapere quando tempo e il limite che si può stare in malattia per poi venire licenziato? Perché vi spiego sono con un contratto fisso ma per motivi inaspettati sono in malattia da due mesi e spero di non rimanere i ancora a lungo , ma possono licenziarmi anche se sto in malattia ? Spero di no ma vorrei sapere una risposta grazie a tutti

  7. Lana scrive:

    Ciao Paolo! grazie ai tuoi consigli preziosi mi sento piu sicura! Mi hanno proposto lavoro in una struttura alberghiera ,ero molto indecisa ad accettare perchè nn avevo minima idea della contrattualità in Ausria,ma adesso mi sento piu sicura! Grazie!

Lascia un commento

Ricevi un avviso se ci sono nuovi commenti. Oppure iscriviti senza commentare.

Iscriviti alla newsletter di QuiVienna e ricevi GRATIS la guida esclusiva Vienna Low Cost!
Non mi interessa